LE COACHING ou L’ART D’ACCOMPAGNER à Réussir
Le coaching accompagne toute personne, qui se sent bloquée dans une situation (voire qui en souffre), à changer de cap, en donnant du sens par la prise de conscience. Le coach guide !
Grâce à des questions ciblées et des outils appropriés aux besoins, l’accompagnement permet de se révéler à soi-même, de comprendre ses émotions, son environnement, de s’aligner avec ses valeurs, de clarifier son objectif, de définir les actions à mener et d’agir pour trouver la sérénité.
Il permet donc une meilleure connaissance de soi et des autres, d’apporter une grille de lecture sur des situations anxiogènes, néfastes et/ou répétitives pour l’individu, un groupe de personnes ou une organisation.
3 domaines d’intervention possibles : coaching individuel, coaching d’équipe, coaching d’organisation.
PRINCIPE ET REGLES CLES DU COACHING
- L’objectif est d’améliorer une situation et de renforcer l’autonomie pour être en capacité de gérer soi-même.
- De ce fait, le coach guide et laisse le soin à son client de décider et d’agir en fonction de son écologie personnelle (prise en considération des paramètres de travail, de la famille, de son énergie, de ses possibilités à l’instant T).
Le déroulé
ENTRETIEN D’ACCUEIL
SEANCES DE COACHING
CONCLUSION
Cet entretien permet de faire connaissance, de définir votre besoin et de fixer les modalités et le cadre du coaching.
Chaque séance dure environ 1 heure pendant laquelle il y a un échange verbal amenant à un travail de réflexion, parfois grâce à des supports.
A l’issue des séances, nous faisons un point et concluons l’accompagnement.